為進(jìn)一步加強(qiáng)職工人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)技能提升和內(nèi)部培訓(xùn)工作高質(zhì)量提升，西郊水源管理處以“榜樣·傳承”黨建品牌建設(shè)為載體，持續(xù)開展專業(yè)技能傳幫帶培養(yǎng)，培育一專多能的職工隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)生動力。
此次，西郊水源管理處以峨嵋山水源地為現(xiàn)場教學(xué)地點(diǎn)，特邀供電小組馮長靜主任為講師，組織生產(chǎn)科、檢修組、各水源地班組長等業(yè)務(wù)骨干參與此次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于高壓配電設(shè)備繼電保護(hù)及二次側(cè)接線原理，包含基礎(chǔ)知識、操作流程、技術(shù)要點(diǎn)及注意事項(xiàng)等內(nèi)容。馮長靜以豐富的教學(xué)輔助材料為載體，靈活運(yùn)用理論講解、現(xiàn)場示范、案例分析、分組研討、實(shí)地觀摩等多樣化的教學(xué)方法，為基層職工創(chuàng)造出情景式、互動式、立體化的良好學(xué)習(xí)體驗(yàn)，充分激發(fā)了全場學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和研討分享熱情，營造了人人自覺學(xué)、時(shí)時(shí)有感悟的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，馮長靜細(xì)致入微地引導(dǎo)、點(diǎn)評、反饋和糾偏，幫助職工及時(shí)解決學(xué)習(xí)疑惑和消除知識盲區(qū)，強(qiáng)化了大家對理論知識的理解和對流程步驟的掌握，推動職工學(xué)深悟透、入腦入心，確保了培訓(xùn)目標(biāo)的有效達(dá)成。
本期培訓(xùn)最大的特點(diǎn)就是不局限于對理論和知識的單方面灌輸，而是強(qiáng)調(diào)大家共同參與、互助學(xué)習(xí)和分享。馮長靜通過設(shè)計(jì)一連串的互動流程，創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會、碰撞不同觀點(diǎn)，將職工的思考引向深入，找到更多問題解決和行為改變的策略，以解決各項(xiàng)實(shí)際存在的問題。并且強(qiáng)調(diào)把討論的成果在實(shí)踐中具體落實(shí)和運(yùn)用，因此具有非常強(qiáng)的實(shí)操性、啟發(fā)性和持續(xù)性，最終推動培訓(xùn)參與者將知識轉(zhuǎn)化為行動，提升培訓(xùn)的實(shí)際價(jià)值。
參加本次培訓(xùn)的職工紛紛表示收獲良多、受益匪淺，自己的理論知識和專業(yè)技能得到了有效提升，做好本職工作的思路和視野進(jìn)一步細(xì)化和拓寬。管理處也將以本次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)打造業(yè)務(wù)傳承高質(zhì)量的培訓(xùn)工作，營造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，黨建引領(lǐng)，業(yè)務(wù)融合促發(fā)展，為安全應(yīng)急供水提供人才保障。（作者：宮瑞 編輯：馬克亮）
