根據工作需要和干部隊伍建設要求，結合主管部門及公司章程等，經公司黨委、董事會研究，確立了《中層干部調整工作方案》并報城投集團批準實施。按照方案要求，人力資源處遵照流程、嚴格把關，認真做好干部選拔任用工作，確定了總經理助理2人、總工程師1人、提拔中層正職管理人員6名。
1月11日，集團黨委書記、董事長魏長學與新任職干部進行了集體談話。集團黨委副書記、總經理金強、紀委書記丁震參加會議。
魏長學向新任職干部表示了祝賀，同時提出了幾點希望：一是站穩(wěn)立場講政治，要對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，做到一切服從大局、一切服務大局；二是勤學致用促提升，樹立終身學習的意識，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力；三是嚴格自律作表率，不斷加強自我修養(yǎng)，把作風建設的成果轉化為實現公司發(fā)展、維護職工群眾利益的實際行動。
金強提出了幾點建議：一是提高政治站位，強化理論政治水平，考慮問題要有高度，眼光放長遠；二是要有一盤棋思想及大局觀念，進一步增強使命感和責任感；三是加強學習，樹立市場意識，做創(chuàng)新型干部，跟上時代，以學促干。
丁震告誡大家：隨著權利的增加要管好自己、管好下屬、管好家人；主動工作、擔當作為、帶好團隊，保障集團公司的發(fā)展運行。
會上，新任職干部也分別作了表態(tài)發(fā)言，表示要珍惜黨委交付的使命和重托，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，迎接新開局!（作者、編輯：田穎）
