近日，濟南聚源水務(wù)有限公司對新入職員工開展培訓(xùn)工作，幫助新入職員工盡快熟悉企業(yè)，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，增強員工的歸屬感與責(zé)任感，讓新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變。
此次培訓(xùn)公司高度重視，從新入職員工的角度出發(fā)，制定了內(nèi)容詳實的培訓(xùn)方案，為切實發(fā)揮培訓(xùn)作用，由各部門負責(zé)人依次進行授課，向新員工詳細介紹部門職責(zé)、工作內(nèi)容、相關(guān)規(guī)章制度及操作流程。在理論知識培訓(xùn)后運行管理部帶領(lǐng)新入職員工到泵站詳細了解機組設(shè)備情況，將理論與實際相結(jié)合。
培訓(xùn)最后通過試卷的形式對新入職員工進行考核，反饋本次培訓(xùn)效果。通過此次培訓(xùn)，讓新入職員工更深入地了解公司的基本情況、企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和泵站運行方面的專業(yè)知識，從而更快地適應(yīng)工作崗位，充分發(fā)揮主動性，為公司貢獻自己的力量。 （作者：石宇 編輯：祝嘉城）
