現(xiàn)代化供水系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定運行是安全供水的重要保障，為實現(xiàn)這一目標，玉清湖水庫三號泵站對新泵站的技術(shù)骨干進行了培訓、輸送。
一是技術(shù)骨干能快速對泵站設(shè)備和操作流程有深入的了解，能精確判斷并解決各種技術(shù)問題，從而提高泵站的運行效率。二是技術(shù)骨干可以制定并執(zhí)行嚴格的操作規(guī)程和安全規(guī)定，減少泵站運行中的風險，從而確保供水安全。三是對于新入職員工，應提供全面的技術(shù)和安全培訓，使他們能夠在工作中迅速適應并發(fā)揮作用。四是明確每個崗位的職責和要求，使每個技術(shù)骨干都能在自己的職責范圍內(nèi)發(fā)揮最大的作用。五是定期對技術(shù)骨干進行技能考核，不僅可以激勵他們持續(xù)提升，還可以及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。讓技術(shù)骨干之間能夠互相學習、分享經(jīng)驗，提升整體技術(shù)水平。
通過培訓、崗位責任制、定期考核、交流平臺和創(chuàng)新激勵機制等策略的實施，為新泵站提供強大的技術(shù)支持，并確保供水系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。（作者：王樹波 編輯：黃博藝）
