現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，離不開人才助推，人力資源處高度重視培訓(xùn)工作。通過不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開發(fā)符合工作實(shí)際的培訓(xùn)課程，采用資深講師帶動(dòng)年輕講師的方式，提高了職工的技能水平、開發(fā)了職工的智慧潛能、提升了企業(yè)的工作效率。 近日，人力資源處在公司培訓(xùn)中心召開了小班制培訓(xùn)研討會(huì)，正式啟動(dòng)本年度小班制培訓(xùn)工作。人力資源處處長高薔主持會(huì)議，安全生產(chǎn)處處長汪雷、部分管理處、子公司負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)講師參加了會(huì)議。 高薔首先闡明了小班制培訓(xùn)的重要意義：突出基礎(chǔ)培訓(xùn)和“精”、“�！毕嘟Y(jié)合，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化培訓(xùn)，達(dá)到實(shí)用、實(shí)效、培養(yǎng)人才的目的。其次肯定了歷年的培訓(xùn)成果離不開講師的付出、參訓(xùn)人員的配合及各部門的大力支持。最后強(qiáng)調(diào)為進(jìn)一步激發(fā)參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，確保小班制培訓(xùn)效果，要把小班制培訓(xùn)成績與個(gè)人星級(jí)考評(píng)、日�？冃�(lián)系起來，形成有效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 為更加貼近生產(chǎn)實(shí)際、明確各部門培訓(xùn)需求，鞏固歷年小班制培訓(xùn)取得的良好效果，與會(huì)人員針對(duì)本次小班制培訓(xùn)談感想、提建議、獻(xiàn)良策，進(jìn)行了深入地溝通和交流。汪雷同志結(jié)合供水生產(chǎn)實(shí)際及講師工作經(jīng)驗(yàn)，確定了本年度小班制培訓(xùn)的基礎(chǔ)課程。接下來授課講師將根據(jù)各自承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)制定內(nèi)容、打磨課件、優(yōu)化方式、創(chuàng)新形式，提升培訓(xùn)質(zhì)量，夯實(shí)培訓(xùn)效果。（作者、編輯：田穎）
