4月25日至27日，集團公司組織開展“企業(yè)文化與企業(yè)管理提升培訓班”，公司黨委委員、副總經(jīng)理韋秀美帶隊，共計40名干部職工參加。
培訓首日，參訓人員來到全國企業(yè)文化建設示范單位--青島海潤自來水公司進行參觀學習，清源公司各部門參訓人員結合工作實際情況和培訓主題，積極參與交流互動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)自身不足，主動咨詢、學習開展相關工作的經(jīng)驗。通過和海潤公司及嶗山水庫管理處領導的座談交流，了解了海潤公司的經(jīng)營模式、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、經(jīng)營管理、績效考核分配等方面的具體情況。會后對“青島水務博物館”進行了參觀學習，了解自來水公司的歷史、珍貴的影像資料、圖片、老機器等，見證了青島自來水公司漫長的發(fā)展史。充分交流后，參訓人員參觀了嶗山水庫，體驗了一堂生動的企業(yè)文化、企業(yè)管理提升現(xiàn)場教學課。
26日邀請專家教授就《企業(yè)文化建設》《企業(yè)績效管理優(yōu)化與組織賦能》進行專題授課�！镀髽I(yè)文化建設》講師（清華大學總裁班講師）楊克明結合華為企業(yè)文化、海爾企業(yè)文化等經(jīng)典企業(yè)文化案例，深入淺出的介紹了企業(yè)文化的內(nèi)涵和它在企業(yè)中發(fā)揮的不可或缺的作用，同時闡釋了企業(yè)文化“是什么”“為什么”“怎么做”的問題，并在授課中著重講解了企業(yè)文化如何落地、企業(yè)文化的導向等內(nèi)容；《企業(yè)績效管理優(yōu)化與組織賦能》講師蔡禮彬介紹了企業(yè)績效管理優(yōu)化與組織賦能、績效管理、熵減等現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)容，通過優(yōu)秀企業(yè)的具體事例，形象的說明了企業(yè)只有聚集人才才能生存、互聯(lián)網(wǎng)是一場觀念革命、降低綜合成本、加強成本控制等內(nèi)容；同時強調(diào)績效目標管理的制度體系化建設，確�？冃Ъ钭饔玫膶崿F(xiàn)。
27日，參訓人員前往青島啤酒博物館參觀，親身感受百年企業(yè)的文化內(nèi)涵。館內(nèi)目視展板眾多，詳細介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、重要節(jié)點、企業(yè)信仰等內(nèi)容，參觀者置身館內(nèi)，盡享百年文化底蘊。通過還原傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝和展示現(xiàn)代生產(chǎn)工藝形成鮮明對比，青島啤酒超市里由啤酒衍生的副產(chǎn)品，利用啤酒花酵母等原料創(chuàng)新研發(fā)的各種日用品和食品等，都充分展現(xiàn)了青島啤酒的創(chuàng)新理念。
通過此次培訓，各參訓人員親身參觀學習了青島享譽海外的知名品牌企業(yè)和同行業(yè)公司的企業(yè)文化建設工作、經(jīng)營模式、績效管理等方面的工作經(jīng)驗，拓寬了思路、增長了見識，開拓了眼界。通過具體企業(yè)文化等知識的授課學習，更加了解了企業(yè)文化、企業(yè)管理等工作的內(nèi)涵和外延，意識到企業(yè)文化、企業(yè)管理工作的重要性，為下一步做好各項工作奠定了堅實的基礎。（作者、編輯：王曉強）
