按照集團(tuán)公司和管理處企業(yè)文化工作安排，結(jié)合實(shí)際情況，長孝水源管理處積極開展文明禮儀教育引導(dǎo)主題活動。
管理處通過宣傳欄、宣傳展板等形式，積極向職工宣傳文明禮儀知識，營造“講文明 守禮儀 樹新風(fēng)”的工作環(huán)境。開展“文明禮儀伴我行”倡議活動，向職工發(fā)放倡議書，倡議職工遵守家庭禮儀、社會禮儀，日常生活工作中說文明話、辦文明事、做文明人，能愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，做一名文明職工。
同時，管理處要求全體職工從自身做起，利用業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)文明禮儀知識，踐行文明禮儀，做到知行合一。各部門利用晨會的時間組織職工開展文明禮儀學(xué)習(xí)交流活動。管理處組織職工集中開展文明禮儀知識學(xué)習(xí)，從禮儀的內(nèi)涵與意義、日常生活中禮儀的踐行等方面，對職工進(jìn)行個人禮儀、公共禮儀兩個方面的文明禮儀培訓(xùn)，為職工帶來了生動形象的文明禮儀課堂。
管理處呼吁職工們攜起手來，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。（作者、編輯：李曉濱）
