按照城投集團關(guān)于退役士兵安置方案，公司接收了3名退役士兵。根據(jù)三級教育培訓(xùn)管理規(guī)定，人力資源處于2月初完成了對新進退役士兵公司級入職培訓(xùn)，幫助其盡快了解公司情況，實現(xiàn)從部隊士兵到地方企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變。
年初在公司一樓會議室召開新進退役士兵見面會，總經(jīng)理魏長學(xué)、黨委副書記惠新文、副總經(jīng)理韋秀美、紀委書記丁震參加會議。
魏長學(xué)勉勵大家：要繼續(xù)保持不怕苦不怕累、政治素質(zhì)高的軍人本色。抓住機會，認真學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。發(fā)揮個人優(yōu)勢，做好職業(yè)規(guī)劃，完成角色轉(zhuǎn)變。會上，人力資源處處長高薔介紹了公司的基本概況、組織架構(gòu)及部分規(guī)章制度，結(jié)合企業(yè)宣傳片、企業(yè)文化宣傳冊，讓大家對公司有了初步了解。
為幫助退役士兵熟悉企業(yè)供水分布格局，直觀了解公司供水、在建項目工程進展等情況，由高薔帶隊組織大家到部分管理處、子公司參觀學(xué)習(xí)。通過實地現(xiàn)場培訓(xùn)，對地下水源地、水庫、供水連通工程感受供水一線職工所擔(dān)負的職責(zé)與使命，上好崗前第一課。
為期一周的現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源處根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織三名退役士兵進行入職考試，成績合格。公司現(xiàn)已根據(jù)實際情況完成崗位分配工作，同時要求接收部門制定可落地、針對性強的培訓(xùn)方案，進一步做好部門級、班組級培訓(xùn)。 （作者、編輯：田穎）
