為進(jìn)一步推進(jìn)制度管理，不斷提高制度的科學(xué)性和規(guī)范性，根據(jù)集團(tuán)公司《制度建設(shè)管理制度》以及制度管理工作要求，長(zhǎng)孝水源管理處組織相關(guān)職工召開2022年度制度評(píng)審工作，對(duì)管理處制度進(jìn)行審議。
評(píng)審會(huì)上，管理處按照實(shí)際工作情況對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行評(píng)審，認(rèn)真審閱制度內(nèi)容，針對(duì)制度規(guī)范性、制度的實(shí)施等方面進(jìn)行討論，較好的推動(dòng)了制度建設(shè)工作有條不紊地進(jìn)行。
管理處將嚴(yán)格落實(shí)制度管理工作，要求各部門確保制度落實(shí)到實(shí)處，并進(jìn)行廣泛深入的宣貫教育，使職工領(lǐng)會(huì)制度精神，熟知制度內(nèi)容，更好的服務(wù)于全體職工。
制度建設(shè)工作需要全體職工不斷增強(qiáng)制度觀念，牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的意識(shí)，養(yǎng)成自覺主動(dòng)執(zhí)行落實(shí)制度的習(xí)慣，把執(zhí)行落實(shí)制度轉(zhuǎn)化為工作標(biāo)準(zhǔn)和自覺行動(dòng)。（作者、編輯：李曉濱）
