為進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源相關(guān)工作的開(kāi)展，提升工作水平，近日，集團(tuán)公司人力資源處處長(zhǎng)高薔帶領(lǐng)相關(guān)人員到西郊水源管理處進(jìn)行工作調(diào)研指導(dǎo)。
人力資源處工作人員詳細(xì)查閱了西郊相關(guān)工作資料，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，了解基層工作的實(shí)際情況。在隨后的工作交流會(huì)上，考核小組人員對(duì)此次考察情況依次進(jìn)行反饋，肯定了西郊工作的亮點(diǎn)，對(duì)存在的問(wèn)題給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提出整改意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)了部門(mén)間的溝通交流，提高了工作效率。同時(shí)，集團(tuán)公司人力資源處處長(zhǎng)高薔對(duì)下一步工作開(kāi)展提出要求，一是職級(jí)認(rèn)定工作，管理處要與實(shí)際工作相結(jié)合，限定優(yōu)秀百分比，控制人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公平、客觀的開(kāi)展工作。第二，傳達(dá)關(guān)于補(bǔ)發(fā)職工生育二胎產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定的落實(shí)。第三，針對(duì)前期濟(jì)南市安委會(huì)考核集團(tuán)公司相關(guān)安全生產(chǎn)工作發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，人力資源處將進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整教育培訓(xùn)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一實(shí)施落實(shí)。（作者：宮瑞 編輯：馬克亮）
