根據(jù)集團(tuán)公司《職工承諾管理制度》要求，長孝水源管理處積極做好職工承諾管理工作，組織新入職職工簽署承諾書。
管理處勞資員首先向新入職職工宣貫了集團(tuán)公司《職工承諾管理制度》，使其認(rèn)識到作為一名職工要加強(qiáng)自我約束和管理，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，在工作和生活中，按照承諾書上的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。隨后向新職工強(qiáng)調(diào)了崗位安全須知，明確自身的崗位安全責(zé)任，切實(shí)做好各項(xiàng)安全工作。最后向職工介紹了管理處考勤、績效等各項(xiàng)制度，希望新入職職工盡快適應(yīng)，開展好本職工作。（作者：李娜 編輯：李曉濱）
