為使新員工盡快了解新崗位、適應(yīng)新環(huán)境，提升入職人員的安全意識和業(yè)務(wù)操作技能，盡快幫助新員工勝任崗位工作，長孝水源管理處有針對性的對新員工開展了崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
培訓(xùn)緊緊圍繞管理處基本情況、規(guī)章制度以及供水設(shè)備的基本知識和操作規(guī)程開展。管理處安排新員工到各水源地實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其在曹樓水源地水泵提泵大修期間，讓新員工參與其中，使新入職人員能夠親身對設(shè)備的構(gòu)造有一個(gè)系統(tǒng)的了解，幫助其成功地邁出到崗的第一步，讓新員工充分感受到“新家園”的溫暖，是一個(gè)值得為之奮斗并擁有美好未來的“大家庭”。（作者：郭志強(qiáng) 編輯：李曉濱）
