近日，為增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工參與企業(yè)文化工作的積極性，推動(dòng)企業(yè)文化工作的全面發(fā)展，東郊水源管理處組織管理骨干及相關(guān)工作人員在工北三樓會(huì)議室進(jìn)行企業(yè)文化工作培訓(xùn)。
會(huì)上，企業(yè)管理員向職工們宣貫了集團(tuán)公司、管理處2022年企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃、集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作分工及管理處重點(diǎn)工作任務(wù)，管理處副主任周宇要求各部門積極參與并協(xié)助做好相關(guān)工作，大家共同討論，為管理處的企業(yè)文化工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高職工企業(yè)文化內(nèi)涵，對(duì)推動(dòng)管理處全年的企業(yè)文化工作產(chǎn)生了積極意義。（作者、編輯：孫楊）
