3月2日上午，集團(tuán)公司人資處處長高薔一行人來到長孝水源管理處，就大考試和培訓(xùn)方面與管理處領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談。
座談會(huì)上，高薔通報(bào)了集團(tuán)公司全員大考試的考核情況和管理處職工的成績。高薔指出，大考試作為集團(tuán)公司全員培訓(xùn)的一項(xiàng)常態(tài)化工作，管理處要做好大考試的管理和總結(jié)工作，將考試成績與績效掛鉤，提高職工參與大考試的思想認(rèn)識(shí)和積極性，并以大考試為契機(jī)，強(qiáng)化職工培訓(xùn)管理。
與會(huì)人員一起討論研究了管理處如何開展好培訓(xùn)工作。高薔要求，管理處要認(rèn)真做好培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃落實(shí)。各項(xiàng)培訓(xùn)要重點(diǎn)抓質(zhì)量，切實(shí)提高培訓(xùn)效果，加強(qiáng)職工的實(shí)際操作能力。
管理處將在新的一年培訓(xùn)工作中，結(jié)合實(shí)際，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升職工的業(yè)務(wù)能力，為城市供水安全提供有力保障。（作者、編輯：李曉濱）
