為加強職工隊伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，提高職工整體素質(zhì)，充分調(diào)動職工的工作積極性，2月11日，聚源公司組織全體在崗職工在文山辦公樓二樓召開2021年度考核會議。
首先，公司總經(jīng)理高昂就考核互評工作的意義與具體要求做了講解和動員，要求大家要抱著對公司負責、對他人負責、對自己負責的態(tài)度，實事求事、客觀公正的對待此次考核。隨后，工作人員發(fā)放《濟南聚源水務(wù)有限公司年度考核互評表》，職工按要求填寫完成后，投入到票箱內(nèi)，完成此次互評工作。
會上，高昂充分肯定了職工在2021年取得的成績，并對長期以來扎實工作、默默奉獻的全體職工致以衷心的感謝。同時指出，2022年工作任務(wù)依舊艱巨，責任重大，這需要每位職工的不懈努力。公司將以水利安全生產(chǎn)標準化一級創(chuàng)建工作為抓手，在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上開展技術(shù)提升、科技創(chuàng)新工作，從而進一步實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
通過考核互評，職工更加清醒的認識到了自身存在的差距和不足，達到了肯定、批評、提高的目的。大家紛紛表示，在新的一年里，要腳踏實地、履職盡責，保持昂揚向上的積極狀態(tài)，為公司發(fā)展不斷貢獻自己的力量。（作者、編輯：張龍軻）
