1月14日，集團(tuán)公司總經(jīng)理魏長(zhǎng)學(xué)、人力資源處處長(zhǎng)高薔來(lái)到長(zhǎng)孝水源管理處聽(tīng)取述職述德述廉報(bào)告，并開(kāi)展民主評(píng)議工作。
管理處主任趙慶勇首先代表管理處向集團(tuán)公司做了述職述德述廉報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)了2021年管理處的供水、疫情防控、黨建、廉政、生產(chǎn)、安全等方面的工作情況以及2022年的工作計(jì)劃。然后領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別匯報(bào)了自己2021年的述職述德述廉報(bào)告，介紹自己一年的工作、學(xué)習(xí)、廉政等情況。隨后組織職工對(duì)管理處領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、機(jī)關(guān)職能處室等按考核要求進(jìn)行評(píng)議。魏長(zhǎng)學(xué)要求職工們按照一年的實(shí)際工作情況，本著公平、公正原則予以評(píng)分。
會(huì)后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同職工代表分別談心談話，了解職工對(duì)管理處各方面工作的評(píng)價(jià)以及今后工作的建議和意見(jiàn)。
通過(guò)召開(kāi)述職述德述廉報(bào)告會(huì)，管理處總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)認(rèn)識(shí)到在工作上的不足，并對(duì)新的一年的工作和目標(biāo)有所規(guī)劃，促使在新的一年的工作中能有所進(jìn)步、有所收獲，尋求和不斷改進(jìn)工作的有效方法，努力把管理處的各項(xiàng)工作提高到一個(gè)嶄新水平。（作者、編輯：李曉濱）
