為全面貫徹落實集團公司關(guān)于職工年度考核測評工作的要求，前景水源管理處于1月18日組織各部門職工開展了2021年度職工考核測評工作，此次考核以崗位職責和承擔的工作任務為依據(jù)，重點考核每名工作人員的出勤情況和日常工作任務、階段工作目標完成情況，按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行評價。
通過此次全員考核，進一步提高了管理處職工的責任擔當意識，明確了差距和努力的方向。今后，管理處全體職工將以高標準嚴要求的工作態(tài)度投入到新的一年工作中，為公司發(fā)展做出更大貢獻。（作者：侯繼辰 編輯：周曉丹）
