近日，因公司人員調(diào)動，聚源公司班子成員與工作任務(wù)發(fā)生變化的職工開展了談心談話工作。
此次談話從關(guān)心集體、關(guān)心職工的角度出發(fā)，針對談話對象不同的性格特征、工作特點，采取個性化的談話方式，從強化思想溝通、加強提醒防范、增強責(zé)任意識、提高管理水平等方面展開，取得了良好的談話效果。
通過“談心談話”工作的開展，構(gòu)建起組織與職工間真誠交流、平等互助的思想平臺，增強了公司發(fā)展的向心力、凝聚力。（作者：劉媛 編輯：張龍軻）
