建立談心談話長效機制，堅持以人為本，加強做好黨員職工的思想政治工作，是長孝黨支部凝心聚力完成好全年各項工作任務(wù)的前提和保障，也是支部黨建工作的重要課題。近日，長孝黨支部支委成員到各水源地與值班人員進行了談心談話活動，了解職工困難和需求，保障穩(wěn)定發(fā)展。
通過開展與職工談心談話活動，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，特別是在工作生活中遇到的實際困難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事和實事。盡可能最大限度地消除引發(fā)職工心理失衡的外部誘因，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為職工減輕工作和精神壓力創(chuàng)造良好的條件。
談心談話活動溝通了職工間的思想認識，進一步增進了同事之間的感情，消除了疑慮，既談出了黨員職工的干勁，也談出了和諧與穩(wěn)定，保障了安全供水。（作者：狄超 編輯：李曉濱）
