近日，集團公司根據(jù)實際工作需要，組織部分管理崗位競聘。東郊水源管理處按照《濟南市清源水務集團有限公司管理崗位競聘方案》要求，對報名職工嚴格資格條件審查，上報集團公司人資處審批后開展競聘工作，組織符合條件的職工參加競聘。
競聘分為民主評議和面試兩部分。民主評議過程中，參加評議職工代表從道德品質、業(yè)務能力、工作作風、工作業(yè)績、清正廉潔五方面，本著公正、公平的原則對競聘職工進行無記名投票，結束后現(xiàn)場對評議表進行密封保存。面試分為自我介紹及現(xiàn)場答辯，面試過程中，集團公司人資處副處長田穎到場監(jiān)督，現(xiàn)場抽簽確定面試順序。競聘最終成績由民主評議與面試成績匯總而成，并上報集團公司，按要求進行公示。
管理處通過此次崗位競聘，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才，為集團公司管理隊伍注入新的血液，增添新的活力。（作者：李曉 編輯：孫楊）
