為了解各部門人力資源管理工作情況，11月19日集團(tuán)公司人資處一行來到長孝水源管理處調(diào)研指導(dǎo)工作。
本次調(diào)研內(nèi)容主要有合同管理情況、公休管理、新職工管理、食堂管理等情況。管理處相關(guān)人員積極配合，認(rèn)真匯報(bào)。調(diào)研人員對提出的問題一一做出解答，對管理處人資工作給予了肯定，并對下一步工作提出了意見和建議。
管理處將按照要求積極改進(jìn)，堅(jiān)持系統(tǒng)化、規(guī)范化管理，加強(qiáng)薪酬管理，完善績效考核，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同管理，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，推動(dòng)人力資源工作整體水平提高。（作者：李娜 編輯：李曉濱）
