為加強管理處管理層隊伍建設，保證供水安全生產工作的正常開展，長孝水源管理處響應集團公司管理崗位競聘方案要求，11月19日對參與報名競聘管理崗位的人員進行面試，集團公司人力資源處處長高薔及長孝黨支部紀檢委員錢永軍參與面試監(jiān)督。
此次競聘面試本著公開、公正、嚴格考核、擇優(yōu)聘任的原則，以管理處主任趙慶勇為競聘領導小組組長，負責整個競聘上崗的組織領導工作。參與競聘面試人員進行了簡短的自我介紹，并對提出的問題進行答辯。
最后，競聘領導小組按照競聘方案要求將競聘人員民主評議和面試成績按照占比進行了匯總，及時上報公司人資處。（作者：畢喆 編輯：李曉濱）
