根據(jù)《濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司管理崗位競(jìng)聘方案》要求，11月15日，西郊水源管理處在前期對(duì)參與管理崗競(jìng)聘人員進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行管理崗位競(jìng)聘面試，集團(tuán)公司人力資源處副處長(zhǎng)田穎到場(chǎng)參與面試監(jiān)督。
面試工作由西郊管理處主任張洪海主持。面試人員以現(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式?jīng)Q定面試順序，面試中，參與競(jìng)聘人員按照面試要求首先進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，隨后，對(duì)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員所提問題進(jìn)行了答辯。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員本著公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)參與競(jìng)聘職工的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，從現(xiàn)場(chǎng)綜合表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作能力、工作業(yè)績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行了綜合考察、打分。
面試結(jié)束后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員就參與競(jìng)聘職工的民主評(píng)議和面試成績(jī)按照占比進(jìn)行了匯總，管理處將按照《濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司管理崗位競(jìng)聘方案》要求，及時(shí)做好上報(bào)。（作者：嚴(yán)雙臘 編輯：馬克亮）
