根據(jù)集團公司《管理崗位競聘方案》的要求，11月11日，西郊水源管理處相關人員召開會議，對報名參加管理崗位競聘的職工進行民主評議。
在民主評議前，管理處主任張洪海傳達了集團公司競聘方案，向大家詳細介紹了報名參加管理崗位競聘職工的基本情況，希望全體人員要秉承公平、公正的原則，從道德品質、業(yè)務能力、工作作風、工作業(yè)績和清正廉潔等方面對參加競聘職工進行打分，對參加管理崗位競聘的職工做出客觀、公正、準確的評價，要本著對自己負責、對他人負責的原則，實事求是的做好民主評議工作。隨后，參加民主評議的職工進行現(xiàn)場打分，并按要求投入投票箱內。黨支部書記術潔在會上要求每個科室抽調職工參加民主評議匯總工作，在管理處領導的監(jiān)督下在會議室當場將投票情況進行評分。
西郊管理處高度重視此次民主評議工作，民主評議程序嚴格規(guī)范，有效的檢驗了職工的個人素質和工作能力，為今后的管理工作開展打下良好的基礎。（作者、編輯：馬克亮）
