為宣貫各類新政策，提升勞資員業(yè)務(wù)能力，人力資源處于9月10日組織公司各部門勞資員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)分兩項(xiàng)進(jìn)行：第一，解讀2021年職稱申報(bào)工作中涉及的各類政策。人力資源處副處長(zhǎng)田穎詳細(xì)介紹了工程、經(jīng)濟(jì)、檔案、政工等各類職稱系列的申報(bào)要求及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。主要針對(duì)工程類“綠色通道申報(bào)”、“職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系”、“技能與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系”等政策進(jìn)行重點(diǎn)解讀，并對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。同時(shí)明確了申請(qǐng)職稱、技能變更的工作流程。第二，明確各項(xiàng)薪酬要求。人力資源處主管曲淑德要求各部門根據(jù)《關(guān)于按上年度平均工資核定繳費(fèi)工資基數(shù)的通知》，調(diào)整社保基數(shù)；重新設(shè)定養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)公式。同時(shí)對(duì)各類人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，為大家梳理了與工作相關(guān)的各項(xiàng)新政策，解決了大家在工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)于各類政策的查新及宣貫始終是人資處的一項(xiàng)重要工作，只有勞資員先理解吃透文件精神，才能有效解答職工的疑惑。人資處負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都與職工的切身利益相關(guān)，這就要求勞資員必須有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度及全面專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。（作者、編輯：田穎）
