為加強(qiáng)管理處規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，激勵職工積極提高自身業(yè)務(wù)能力，及時了解、掌握職工的工作情況，推進(jìn)各項工作的全面落實。根據(jù)集團(tuán)公司職工年度考核要求，結(jié)合管理處實際情況，長孝水源管理處開展2020年職工考核工作。
考核本著民主、公開、公平、公正的原則，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
要求全體職工認(rèn)真填寫《濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司職工2020年度考核測評表》，并按照各自的工作崗位職責(zé)履行情況認(rèn)真填寫個人年度工作總結(jié)。
各部門認(rèn)真組織本部門職工開展民主評議。在管理處考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，各部門職工認(rèn)真填寫《長孝水源管理處2020年全體職工年度考核民主評議表》，并投入投票箱中封存。
管理處考核小組對全部評議表進(jìn)行匯總，并填寫每位職工的民主評議、評價意見。
本次考核工作嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，堅持客觀公正、實事求是原則，客觀的對全體職工全年的工作進(jìn)行了評價。
在新的一年里，管理處要求全體職工，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升自身的業(yè)務(wù)能力，在本職崗位上恪盡職守、奮發(fā)有為。（作者：李娜 編輯：李曉濱）
