為深入落實集團(tuán)公司職工年度考核和工作崗位承諾工作，西郊水源管理處于2月8日組織人員深入各水源地落實職工考核工作。
根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于落實《職工年度考核測評表》和《職工年度工作崗位承諾書》的要求，加強公司規(guī)范化管理工作，進(jìn)一步提升企業(yè)管理執(zhí)行力和職工素質(zhì)，西郊管理處及時組織相關(guān)人員深入各水源地，組織落實職工年度工作崗位承諾工作，檢查職工落實職工學(xué)習(xí)提升和供水工作等方面的承諾，對職工年度工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，引導(dǎo)職工按照各自原崗位認(rèn)真履行職責(zé)，按照要求填寫個人年度總結(jié)，對職工年度考核工作進(jìn)行綜合評定，有效地促進(jìn)職工年度考核工作的落實。
通過開展年度考核和崗位承諾工作，能及時掌握職工的工作、學(xué)習(xí)情況，對職工培訓(xùn)教育奠定良好的基礎(chǔ)，有效推進(jìn)各項工作的全面落實，保障安全供水工作的順利進(jìn)行。（作者、編輯：馬克亮）
