為切實(shí)抓好管理處班子及中層管理人員考核工作，根據(jù)集團(tuán)公司中層管理人員考核工作要求，1月21日下午，集團(tuán)公司黨委副書記惠新文、企管處處長姜靜來到長孝水源管理處開展2020年度中層管理人員考核工作，管理處中層管理人員及部分職工參會(huì)。
本次考核工作主要通過中層管理人員作書面述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式展開。管理處黨支部書記、主任趙慶勇首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子做了領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告。報(bào)告從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、疫情防控、黨建工作、作風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)等幾個(gè)方面對(duì)2020年度管理處工作進(jìn)行了全面匯報(bào)。隨后管理處領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞各自工作情況逐個(gè)進(jìn)行了述職述德述廉報(bào)告。 匯報(bào)完畢后，組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、機(jī)關(guān)職能處室按考核要求進(jìn)行填票、投票。最后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同職工代表進(jìn)行談話。
管理處領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次考核為契機(jī)，在今后的工作中以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，努力把管理處的各項(xiàng)工作提高到一個(gè)嶄新水平。（作者、編輯：李曉濱）
