為了保障安全供水工作,關懷了解職工的實際生活,12月21日,西郊水源管理處領導深入基層職工開展談心談話活動。
為了深入落實談心談話制度,西郊管理處通過組織開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動,不斷關心關愛職工,達到溝通思想、揚長抑短、促進各項工作的目的。重要關心愛護退休前堅持上班的職工,及時了解他們的思想狀況和真實想法,聽取職工的工作建議,充分利用面對面的談心談話,做實做細職工思想工作,真正達到溝通思想、推動工作的目的。通過開展談心談話活動,進一步掌握基層職工的思想動態(tài),切實有效的增強干群關系,使廣大職工的精神面貌能夠煥然一新,促進大家干事創(chuàng)業(yè)的信心,穩(wěn)定職工隊伍。
在今后的工作中,西郊管理處將持續(xù)開展談心談話活動,充分了解掌握廣大職工的思想動態(tài),不斷推動職工隊伍建設,促進安全供水的順利進行。(作者、編輯:馬克亮)