為了保障安全供水工作，關懷了解職工的實際生活，12月21日，西郊水源管理處領導深入基層職工開展談心談話活動。
為了深入落實談心談話制度，西郊管理處通過組織開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，不斷關心關愛職工，達到溝通思想、揚長抑短、促進各項工作的目的。重要關心愛護退休前堅持上班的職工，及時了解他們的思想狀況和真實想法，聽取職工的工作建議，充分利用面對面的談心談話，做實做細職工思想工作，真正達到溝通思想、推動工作的目的。通過開展談心談話活動，進一步掌握基層職工的思想動態(tài)，切實有效的增強干群關系，使廣大職工的精神面貌能夠煥然一新，促進大家干事創(chuàng)業(yè)的信心，穩(wěn)定職工隊伍。
在今后的工作中，西郊管理處將持續(xù)開展談心談話活動，充分了解掌握廣大職工的思想動態(tài)，不斷推動職工隊伍建設，促進安全供水的順利進行。（作者、編輯：馬克亮）
