2020年集團(tuán)公司繼續(xù)開展“問題管理”活動(dòng)，本年度共收到提報(bào)表24份；經(jīng)初審和會(huì)審，符合問題提報(bào)要求的有6份，根據(jù)不同問題有針對(duì)性的進(jìn)行了批復(fù)反饋及督導(dǎo)；提報(bào)部門協(xié)助提報(bào)人完成問題改造及成效驗(yàn)證，同時(shí)相關(guān)職能處室參與專業(yè)指導(dǎo)和成效鑒定；問題改造前后效果對(duì)比明顯。11月下旬組織問題管理成果評(píng)定（其中錄制教學(xué)視頻問題延至2021年落實(shí)評(píng)定），并將評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，公示期間無異議，經(jīng)公司決議給予玉清湖水庫管理處賈曉斌 張衛(wèi)輝、前景水源管理處王執(zhí)政、長孝水源管理處郭志強(qiáng)四位提報(bào)職工獎(jiǎng)勵(lì)。
通過“問題管理”活動(dòng)的持續(xù)開展，激發(fā)了職工積極參與的熱情，有好的想法和點(diǎn)子，有動(dòng)手實(shí)踐的平臺(tái)，不僅提升了職工發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力，也為公司減少了安全隱患，提高了管理效益。（作者、編輯：姜靜）
