為進一步健全廉政防控機制，根據(jù)城投集團公司紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控排查的實施方案》以及集團公司黨委要求和部署，長孝黨支部以“重要崗位、重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)”為切入點，扎實有序推進廉政風(fēng)險防控排查工作，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化水平。管理處重點崗位及管理工作人員參加會議。
支部為構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范的廉政風(fēng)險防控機制，為管理處發(fā)展提供有力保證，開展了廉政風(fēng)險防控自查工作，按照《廉政風(fēng)險點自查表》的要求，以制約、監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行為核心，針對日常工作中的風(fēng)險和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，開展了廉政風(fēng)險防控工作。一是動員部署。支部始終把廉政風(fēng)險防控教育作為防控廉政風(fēng)險的第一道防線，召開了廉政風(fēng)險防控排查工作專題會議，下發(fā)了《廉政風(fēng)險點自查表》22份，要求全體管理崗位人員，高度重視，結(jié)合工作實際，認真查找廉政風(fēng)險點，制定主要防控措施，填寫自查表。二是排查廉政風(fēng)險。各管理崗位人員按照崗位職責(zé)內(nèi)容和要求及“誰管理、誰負責(zé)”的原則，對職權(quán)范圍內(nèi)的工作，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、互相點、群眾幫、等辦法，圍繞重點事項、重點工作和關(guān)鍵部位，查找廉政風(fēng)險，認真分析查找權(quán)力行使、制度執(zhí)行、思想道德等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，重點查找容易造成權(quán)力失控和行為失范的廉政風(fēng)險因素。三是判斷風(fēng)險等級。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的幾率大小，可能造成的危害程度，將風(fēng)險等級劃分為三級：發(fā)生可能性大、后果嚴(yán)重的為高級風(fēng)險；發(fā)生可能性較大、后果較嚴(yán)重的為中等風(fēng)險；發(fā)生可能性較低、后果較輕微的為低等級風(fēng)險。四是制定防控措施。按照“崗位加實際”的基本要求，以解決崗位職責(zé)不清、工作標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)、工作缺乏監(jiān)督制約、問題追究不嚴(yán)等問題為重點，制定和完善科學(xué)管用的防控措施，實現(xiàn)教育、監(jiān)督、管理一體化，形成“制度+管理+監(jiān)督”的監(jiān)管機制。
通過開展廉政風(fēng)險防控排查工作，為管理人員上了一堂專題教育課，切實加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，持續(xù)增強黨員管理人員的“四個意識”。同時強調(diào)了有針對性地加強疫情防控教育，使每位同志都明確具體要求和各項規(guī)定，增強廉潔自律的自覺性。（作者：狄超 編輯：李曉濱）
