按照集團(tuán)公司人資處技能鑒定工作要求，長孝水源管理處組織相關(guān)職工到集團(tuán)公司參加技能鑒定工作培訓(xùn)會(huì)。
會(huì)上，人資處及培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)接下來開展的職工鑒定工作進(jìn)行了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要講了本次技能鑒定工作崗位范圍、條件、技能學(xué)習(xí)及考試流程等內(nèi)容。人資處要求各部門積極做好二次培訓(xùn)工作，并按照工作要求開展技能鑒定工作。
管理處十分重視此項(xiàng)工作，培訓(xùn)過后，立即組織各部門負(fù)責(zé)人開展培訓(xùn)。管理處勞資員將培訓(xùn)的內(nèi)容詳細(xì)的給各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解，并一一解答疑問。
管理處在接下的工作中將認(rèn)真組織職工進(jìn)行技能培訓(xùn)和鑒定工作，提高職工的業(yè)務(wù)能力。（作者：李娜 編輯：李曉濱）
