長孝黨支部堅持以人為本，在日常工作中，注重談心談話工作，通過下基層、進泵房、多走訪等形式開展談心談話活動，了解職工的困難和需求，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，特別是在工作生活中遇到的實際困難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事和實事，達到促發(fā)展、促和諧、促生產(chǎn)。
近日，為保障水源地安全生產(chǎn)工作有序穩(wěn)定，支部利用黨員活動期間開展談心談話活動。活動中，支部書記和組織委員分別對臨退人員、臨時負責人及水源地負責人進行了促膝暢談，了解了現(xiàn)階段各水源地職工的工作需求和心理狀態(tài)，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為職工減輕工作和精神壓力創(chuàng)造良好的條件。同時，也征求了職工對疫情防控工作的意見和建議。
經(jīng)過談心談話活動，既談不足也談優(yōu)點，溝通了大家的思想認識，進一步增進了感情，促進了團結(jié)統(tǒng)一，保障了安全生產(chǎn)。（作者：狄超 編輯：李曉濱）
