為更好地貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，加大勞動保障監(jiān)察力度，提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，2019年12月2日，歷下區(qū)人力資源和社會保障局與勞動保障監(jiān)察大隊組織2019年勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)專題培訓(xùn)班，聚源公司勞資員參加了此次培訓(xùn)。
上午，濟南市社會保險事業(yè)中心歷下區(qū)辦事處副主任林松向?qū)W員們介紹了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策。他結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，講解了關(guān)于退休年齡的相關(guān)政策規(guī)定、養(yǎng)老金計算辦法、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策、基本養(yǎng)老保險延繳補繳的相關(guān)政策等內(nèi)容。
下午，濟南市勞動保障監(jiān)察支隊處長尋建峰向?qū)W員們重點解讀了勞動合同法。他強調(diào)無論用人單位還是勞動者，都應(yīng)該加強法制觀念，在勞動關(guān)系履行中遵法守法。他向?qū)W員們分享了勞動糾紛的典型案例，要求社區(qū)辦事人員與企業(yè)人資工作中要不斷學(xué)習(xí)勞動法以及相關(guān)政策。
經(jīng)過一天的培訓(xùn)，勞資員受益匪淺，提升了業(yè)務(wù)技能，今后將以更強的責(zé)任心，做好聚源公司的人資管理工作。(作者：孫寧；編輯：張龍軻）
