按照管理處女職工工作安排，為推動女職工四期知識的學(xué)習(xí)和普及，提高女職工的勞動保護(hù)意識，推動女職工工作的全面發(fā)展，長孝水源管理處組織女職工開展2019年度四期知識培訓(xùn)答題。
本次培訓(xùn)主要對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、女職工權(quán)利保障、“四期”勞動保護(hù)和生育待遇等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析和講解，內(nèi)容生動又實用，讓女職工們受益匪淺。培訓(xùn)后，還組織女職工進(jìn)行四期保護(hù)知識答題，以檢測女職工知識學(xué)習(xí)情況。
通過女職工四期知識培訓(xùn)答題，讓女職工們清晰的了解女職工在工作中特別是四期時候應(yīng)該享受的權(quán)利，及發(fā)生勞動糾紛時如何保障自身的權(quán)益，提高女職工的自身勞動保護(hù)意識。（作者：李娜 編輯：李曉濱）
