4月9日，集團(tuán)公司人力資源處高薔處長帶領(lǐng)相關(guān)人員到西郊水源管理處進(jìn)行調(diào)研。
高處長首先向西郊反饋了集團(tuán)公司2018年度對西郊管理處領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議的相關(guān)情況，對西郊領(lǐng)導(dǎo)班子在2018年度的工作給予了肯定，并指出了下一步的工作方向。隨后，高處長就人力資源處的相關(guān)工作進(jìn)行了調(diào)研，特別對西郊的職工培訓(xùn)、食堂費(fèi)用、職工薪酬、勞動保護(hù)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的了解，并對相關(guān)的工作進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)和解答。
通過調(diào)研，為西郊今后的職工培訓(xùn)、勞動保護(hù)等工作提供了指導(dǎo)性的建議，為提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)，進(jìn)而有效促進(jìn)供水安全。（作者：馬克亮 編輯：嚴(yán)雙臘）
