根據(jù)集團(tuán)公司《中層管理人員考核內(nèi)容和程序》的要求， 12月21日，西郊水源管理處組織相關(guān)人員召開會(huì)議，由集團(tuán)公司總工程師惠新文和人力資源處副處長(zhǎng)田穎組成的考核小組對(duì)西郊中層管理人員進(jìn)行考核。
西郊管理處主任張平首先代表管理處班子對(duì)2018年度管理處工作進(jìn)行了述職，隨后管理處班子成員分別進(jìn)行了述職述德述廉�？己私M嚴(yán)格按照考核程序，本著公平、公正的原則組織參會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并抽調(diào)部分職工分別進(jìn)行了詳細(xì)談話，從多方面了解管理處領(lǐng)導(dǎo)班子的情況。
集團(tuán)公司總工程師惠新文對(duì)西郊管理處2018年度的工作給予了充分肯定，希望管理處在今后的工作繼續(xù)不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思想管理工作，以良好的精神面貌迎接新的工作任務(wù)。（作者：馬克亮 編輯：嚴(yán)雙臘）
