根據(jù)集團(tuán)公司《內(nèi)部退養(yǎng)、離崗人員管理制度》的要求，西郊水源管理處及時(shí)通知內(nèi)退、離崗人員到管理處綜合科報(bào)到，并發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)智慧醫(yī)保卡。
根據(jù)集團(tuán)公司的要求，管理處對每名內(nèi)退、離崗職工下發(fā)了管理規(guī)定，并詳細(xì)講解了管理制度的具體內(nèi)容，嚴(yán)格要求內(nèi)部退養(yǎng)、離崗人員本人必須于每年3月、6月、9月、12月的10號前主動與綜合科保持聯(lián)系，否則視為失聯(lián)人員，停發(fā)工資。同時(shí)要求內(nèi)退、離崗職工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反規(guī)定所引起的一切后果，由職工本人承擔(dān)，公司不負(fù)任何連帶責(zé)任。同時(shí)，管理處勞資員還傳達(dá)了集團(tuán)公司“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”及“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”的繳納的形式，細(xì)致解答了“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”的繳納形式及繳納后的最終受益詳情、職工受益情況、使用范圍、使用流程等規(guī)定。并單獨(dú)為每名職工開通了智慧醫(yī)�？�，為他們講解了醫(yī)保卡的使用規(guī)定。
通過傳達(dá)公司的相關(guān)的精神，使內(nèi)退、離崗職工明白了公司為職工繳納的“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”這兩項(xiàng)惠民政策的真正意義，切實(shí)維護(hù)職工根據(jù)利益。（作者：韓晶 編輯：嚴(yán)雙臘）
