近日，南康泵站進(jìn)行員工談心工作，通過(guò)這次面對(duì)面敞開心扉地交談，站長(zhǎng)及時(shí)了解了員工的內(nèi)心想法，解開了部分員工心結(jié)。此次與員工開誠(chéng)布公地談問(wèn)題，并虛心地聽取意見和建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，一方面提高員工的積極性，另一方面也提高了泵站的管理能力，促進(jìn)了同事之間及上、下級(jí)之間的交流，使南康泵站的員工更加團(tuán)結(jié)、優(yōu)秀。
談心工作有助于形成和諧的工作環(huán)境和一致的奮斗目標(biāo)，為公司建立一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的泵站運(yùn)行職工隊(duì)伍。（作者：辛浩宇；編輯：張龍軻）
