為積極落實集團公司《工作量化管理實施方案》，更好的提升管理工作，提高工作質量和工作效率。經研究決定，在西郊水源管理處范圍內全面開展量化管理，6月1日召開量化管理工作實施會議。
會上，管理處副主任石瑋瑋強調，將通過實施工作量化管理，進一步明確崗位職責和崗位工作標準，提升全體職工的履職盡責能力、責任擔當意識，全面提升工作效率、工作質量、工作作風。職工要全面了解自己的崗位職責，客觀、真實、實事求是的制定工作計劃和自我評價，避免同崗同樣、千篇一律。管理處將制定考核評價機制，把量化管理工作與年度、季度、月度績效掛鉤，與崗位績效激勵相結合，全面、綜合的考評職工崗位工作的完成情況，更好的提升全體職工的履職能力。各部門負責人切實抓好活動的開展，使整個量化管理過程有組織、有落實、有成效，為安全生產打下堅實的基礎。（作者：宮瑞 編輯：王新輝）
