經(jīng)驗分享 交流發(fā)言
現(xiàn)場學(xué)習(xí) 答疑解惑
集團(tuán)公司于近期組織子公司人力資源管理工作人員到部分管理處進(jìn)行了人力資源業(yè)務(wù)現(xiàn)場學(xué)習(xí)，現(xiàn)場看資料，學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗。為保證培訓(xùn)效果學(xué)以致用，培訓(xùn)內(nèi)容更貼近實際工作，提前匯總子公司培訓(xùn)需求并設(shè)置課程。
根據(jù)1-3季度人力資源工作檢查情況，以長孝水源管理處、玉清湖水庫和鵲山水庫管理處作為學(xué)習(xí)對象，由勞資員和培訓(xùn)管理員結(jié)合實際工作經(jīng)驗分別進(jìn)行發(fā)言，就如何從自己崗位工作入手，理順工作流程，發(fā)揮自身優(yōu)勢，高效完成工作任務(wù)等方面，分享工作經(jīng)驗，相互借鑒、共同提高。
會上，人力資源處處長高薔對參訓(xùn)人員提出要求：希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，汲取他人先進(jìn)工作經(jīng)驗，勤學(xué)善思，盡快掌握業(yè)務(wù)知識，積極進(jìn)取，找出自己工作中的亮點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)了人力資源管理工作的重要性，要求大家增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每項工作。
會中，人力資源處針對勞資制度建立、薪酬系統(tǒng)操作、勞動合同簽訂、三級培訓(xùn)體系等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)并對實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了現(xiàn)場剖析，幫助子公司提高管理水平，做好咨詢顧問。
參訓(xùn)人員現(xiàn)場翻看了人力資源管理工作各類臺賬及資料，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛熱烈，參訓(xùn)人員就各自部門工作重點(diǎn)進(jìn)行了交流。會后，我們收到了參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)心得，大家紛紛表示通過此次現(xiàn)場教學(xué)受益匪淺，不僅獲得專業(yè)指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授，更直觀的對人力資源管理工作有了全面深入的了解，進(jìn)一步明確了今后的工作方向，開拓了工作思路。（作者、編輯：周宇）
