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| 濟南聚源水務有限公司生產副總經理崗位人員競聘方案 |
| 2015/12/14 03:41:09 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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根據公司發(fā)展情況及實際工作需要，經濟南聚源水務有限公司董事會研究，集團公司批準，對聚源公司生產副總經理崗位競聘上崗，方案如下：
一、競聘工作小組
組長：魏長學
成員：郭丙利 韋秀美 高薔 高昂
紀檢監(jiān)督：石健民
二、競聘原則
（一）德才兼?zhèn)�，任人唯賢、注重工作實績的原則。
（二）公開、公正、公平的原則。
（三）雙向選擇、競爭擇優(yōu)的原則。
（四）堅持人事相宜、優(yōu)化結構，工作需要為主的原則
三、競聘崗位及人數(shù)
生產副經理崗位：1人（生產管理）；
四、報名范圍及崗位要求
報名范圍：濟南市清源水務集團全體在崗職工(包括子公司)。
崗位要求：
1、政治覺悟高，熱愛本職工作，積極上進，吃苦耐勞，工作表現(xiàn)優(yōu)秀。具有良好的組織協(xié)調及執(zhí)行能力。
2、崗位要求：
1）具有豐富生產管理經驗，能夠獨立處理泵站、輸水管線、高壓供電線路、生產組織、職工培訓業(yè)務等日常管理工作及應急突發(fā)事件。
2）現(xiàn)崗位為副科級及以上；或中級及以上工程/經濟類職稱（或技師技能及以上）。
3、從事生產管理工作10年以上。
4、學歷要求：
具有�？埔陨蠈W歷（35周歲及以上）；具有本科以上學歷（35周歲以下）。
五、競聘測評
（一）測評內容
1、競聘人員原單位評議意見，總分100分，按實際得分的30%計入總成績。（附表1：競聘人員評議表）。
2、面試考評，總分100分，按實際得分的70%計入總成績。（附表2：面試得分統(tǒng)計表）。
（二）測評結果
競聘工作小組根據測評內容計算總分，對參加競聘人員進行排名。（附表3，競聘人員測評總成績表）
六、競聘程序
（一）報名
報名人員根據報名表要求，填寫《濟南聚源水務有限公司競聘報名表》 (附表4)，報名截止日前，紙質版2份，送至文化東路43號208室；電子版1份，發(fā)送至聯(lián)系郵箱。報名截止時間：12月17日16時（暫定）。
聯(lián)系人：劉媛；聯(lián)系電話：88688525；聯(lián)系郵箱：jyswzh@126.com。
（二）評議
報名截止日一周內，競聘工作小組下發(fā)并收回競聘人員評議表。
（三）面試
面試時間、地點：另行通知。
面試順序：面試現(xiàn)場抽簽決定。
面試步驟：
1、參競人員自我展示：包括個人情況介紹、參競崗位認知、競爭優(yōu)勢、工作思路等方面。
2、答辯：考評小組根據競聘崗位需求提出問題，參競人員進行答辯。
七、結果公示
公示競聘結果，公示期一周。本競聘方案由競聘工作小組負責解釋。
附件：濟南聚源水務有限公司生產副總經理崗位人員競聘方案.doc
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