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| 東郊水源管理處進(jìn)行AB角崗位考核 |
| 2015/02/13 01:47:54 來源: 東郊水源管理處 瀏覽次數(shù)：0 |
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為提高各崗位工作人員辦事效率，進(jìn)一步完善工作程序，強(qiáng)化崗位責(zé)任，避免出現(xiàn)崗位空缺和對工作造成影響，東郊水源管理處于2014年8月份制定了《AB角工作制度》。經(jīng)過半年來的實施，達(dá)到了職工在工作崗位上互幫互學(xué)和互促互進(jìn)的目的，并提高了全體工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力。按照制度規(guī)定，2月上旬，管理處組織各科室、水源地對B角的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行年終考核，由A角、部門負(fù)責(zé)人及管理處分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督考核，并將考核成績與年終績效掛鉤。（作者、編輯：陳娟）
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