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| 提升管理 抓好落實 |
| 2014/10/16 04:03:52 來源: 東郊水源管理處 瀏覽次數(shù)：0 |
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為提高工作效率，完善工作程序，強化崗位責(zé)任，避免各崗位出現(xiàn)因人員的臨時空缺而對工作造成影響，東郊水源管理處修訂并完善了AB角工作制度。目的是通過工作崗位的互幫互學(xué)，不斷提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。
各部門結(jié)合工作實際，確定各崗位的A角（主辦）、B角（協(xié)辦）責(zé)任人，同時明確相應(yīng)職責(zé)，審定并公示上墻，AB角責(zé)任人履職情況與個人年度考核掛鉤。年終對B角的業(yè)務(wù)能力進行考核，由A角及部門負責(zé)人負責(zé)考核，考核情況與績效掛鉤。（作者：張國萍 編輯：陳娟） |
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