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| 公司舉辦新進員工培訓 |
| 2014/03/12 02:10:06 來源: 人力資源處 瀏覽次數：0 |
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2014年3月4日—6日，公司組織濟南信源工程項目管理有限公司20名新進員工進行了為期3天的培訓。
公司領導對此次培訓高度重視。董事長焦念增、總經理魏長學、黨委副書記石健民、副總經理兼信源公司董事長李潔、總工程師惠新文、工會主席郭丙利、工程處處長兼信源公司總經理趙曉鋒、財務處處長兼信源公司董事韋秀美、人力資源處處長高薔出席了新進員工培訓會。
焦念增對新進員工表示熱烈歡迎，并提出了3點要求：一是新進員工要根據崗位要求加強自身業(yè)務學習，深入現場豐富實踐經驗，努力學習新技術、新知識，以適應公司發(fā)展的需要；二是注重團結，尊重同事，虛心請教，取長補短，相互交流學習，共同提高；三是要熱愛自己的工作崗位，為信源公司的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
魏長學理要求新進員工要擺正心態(tài)，團結同事，謙虛學習，多付出少計較，盡快適應新工作。希望大家充分發(fā)揮個人的聰明才智，攜手并進，凝神聚力，為信源公司的發(fā)展做貢獻。李潔、趙曉鋒也對新進員工提出了殷切希望和要求。
在為期三天的培訓中，新進員工觀看了公司“碧水清源、尚德至善”宣教片。焦念增介紹了信源公司的基本情況和在建水利工程建設項目概況，并結合實際工作經驗，詳細講解了水利工程項目管理規(guī)定和工程項目管理概況圖。李潔就濟南信源工程項目管理有限公司基本職能和工作人員具備的技能及要求做了基本概述，并詳細介紹了三個在建工程概況。高薔帶領新進員工學習了《勞動合同法》相關條例。趙曉鋒從政策文件解讀、水利工程建設的基本程序、工程驗收和檔案整理等方面詳細講解了工程建設管理基本知識，并希望新進員工能嚴格按照要求，做好吃苦耐勞無休息日的思想準備，努力工作，在加強業(yè)務知識學習的同時總結經驗，把握機會，充分展示自我，實現自我價值。
新進員工還參觀了南水北調賈莊分水閘——臥虎山水庫調水工程的加壓泵站施工現場和濟南市長孝水源地抽水試驗工程現場。（作者、編輯：周宇）
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