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| 公司舉辦職工培訓工作交流會 |
| 2013/11/29 09:09:59 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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現(xiàn)場參觀、翻閱培訓資料
培訓管理員交流培訓工作經(jīng)驗
11月27日上午，公司在培訓中心舉辦培訓工作經(jīng)驗交流會。會議由人力資源處處長高薔主持，公司領(lǐng)導和基層部門主任、書記、培訓管理員等26人參加。
會議旨在落實培訓工作制度，規(guī)范工作流程，推廣培訓典型經(jīng)驗，相互借鑒、共同提高，進一步推動公司培訓工作。高薔處長簡要總結(jié)了《職工培訓管理辦法（征求意見稿）》試行以來發(fā)現(xiàn)的問題。參會人員現(xiàn)場查看了西郊水源管理處、玉清湖水庫管理處的培訓資料，并聽取了培訓管理員對本部門培訓工作特色和亮點做的經(jīng)驗交流。參會人員集中學習了《職工培訓管理辦法》、《企業(yè)講師團管理細則》、《培訓工作管理臺賬》，人力資源處進行制度詳解和表格填寫說明，并對各部門提出的制度和培訓管理工作流程中發(fā)現(xiàn)的問題進行答疑解惑，現(xiàn)場解決問題。
高薔處長針對職工培訓工作強調(diào)：一要基層各部門領(lǐng)導高度重視職工培訓，抓好培訓工作的落實，充分發(fā)揮培訓工作負責人監(jiān)督指導的作用；二要培訓管理員加強工作責任心，規(guī)范培訓工作流程，認真負責的做好培訓實施工作；三要做好務(wù)實可行的培訓計劃，保證培訓質(zhì)量；四要管好用好培訓專項資金，做到培訓費用的安排使用合理有序，�？顚Ｓ谩�
總經(jīng)理魏長學、黨委副書記石健民分別做了講話，對人力資源處舉辦的培訓工作交流會這種形式給予充分肯定，認為交流會的召開有利于促進部門之間培訓工作經(jīng)驗的交流，有利于對開展培訓過程中出現(xiàn)的問題進行有效的溝通解決。
會后，公司領(lǐng)導就近期發(fā)生的“11•22青島輸油管道爆炸事件”，傳達了上級指示精神，并提出要求：各管理處要加強安全隱患排查，落實安全生產(chǎn)責任，部門領(lǐng)導要有分析預(yù)判的能力，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上報，立即解決，以確保城市安全供水。（作者、編輯：周宇）
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