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| 人力資源處參加水利部人事人才管理培訓(xùn)班 |
| 2013/08/27 01:17:56 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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為進一步改進和完善水利人事人才工作的方式、方法，夯實工作基礎(chǔ)，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進工作水平的進一步提高，根據(jù)水利人事人才工作的要求，公司人力資源處于8月20參加了本次培訓(xùn)。
在培訓(xùn)班授課之前，水利部人才中心丁紀(jì)閩副主任強調(diào)了做好人事人才基礎(chǔ)工作的意義，并對辦好本期培訓(xùn)班提出了明確要求。首先水利部人事司鞏勁標(biāo)處長為培訓(xùn)班授課,鞏處長從2012年度水利職工隊伍的數(shù)量、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡、職稱、工人隊伍、基層人才隊伍、職工工資水平、職工教育培訓(xùn)情況等方面詳細介紹了水利人事統(tǒng)計成果，并傳達了全國組織工作的會議精神，要求水利行業(yè)各級人事部門要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，進一步提高各單位人事人才工作的水平。 接下來水利部人事司項新鋒副處長、中央國家機關(guān)工委楊波副處長和人事科學(xué)研究院劉艷良處長分別為我們講授了水利勞資工作沿革及企業(yè)薪酬改革、公文寫作、事業(yè)單位分類改革等方面的知識。水利部人才中心王韶華處長、羅濤副處長我們介紹了水利系統(tǒng)人事管理信息化建設(shè)情況以及對2012年度水利人事統(tǒng)計工作存在的問題進行了分析。
最后一天培訓(xùn)班進行了分組研討交流。結(jié)合本單位在人事人才管理工作“三基一化”方面的具體做法、工作經(jīng)驗及存在的問題，對水利人事人才管理工作提出了意見和建議，并根據(jù)本單位人事人才管理工作信息化建設(shè)的現(xiàn)狀，對下一步開展的水利部人員信息庫建設(shè)工作提出了建議。本次全面細致的培訓(xùn)使本處室工作人員受益匪淺并鞏固和加強了自己的業(yè)務(wù)知識水平。（作者：曲淑德 編輯：周宇）
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