2013年3月21日—27日，公司人力資源處組織對14名新進復(fù)員軍人進行了為期5天的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，于3月21日上午舉辦了新進職工見面會，焦念增董事長親臨培訓(xùn)現(xiàn)場并發(fā)表了重要講話，首先對14名復(fù)員軍人的到來表示熱烈歡迎，并對公司做了簡要介紹，希望新進復(fù)員軍人能盡快掌握崗位技能，把部隊嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和吃苦耐勞的精神帶到新的工作中。總經(jīng)理魏長學(xué)也發(fā)表了熱情洋溢的講話，對復(fù)員軍人提出了要盡快適應(yīng)新的工作、熱愛新的工作崗位，不斷學(xué)習(xí)的嚴格要求。黨委副書記石健民等公司五位領(lǐng)導(dǎo)也對新進職工提出了殷切希望和要求。為讓新進職工在較短時間內(nèi)熟悉公司概況，找到企業(yè)歸屬感，盡快成為公司大家庭的一員，由職能處室負責(zé)人進行授課。人力資源處高薔處長著重介紹了公司的組織機構(gòu)設(shè)置、安全生產(chǎn)供水等概況。工程處趙曉峰處長對《濟南市城市供水水源地布置圖》進行了詳解，播放了“濟南市創(chuàng)建國家級水生態(tài)文明市工作宣傳片”，并結(jié)合濟南市創(chuàng)建水生態(tài)文明城市水利工程規(guī)劃簡要介紹了水利局在建水利項目，使大家切實體會到作為一名水利人的驕傲和肩負的重要職責(zé)。工會肖紅就公司文體活動、計劃生育政策及相關(guān)規(guī)定進行介紹和詳解。生產(chǎn)處任慶蓮副處長就公司安全生產(chǎn)運營情況及相關(guān)的安全基礎(chǔ)知識做了詳細的講解。綜合處劉穎副處長帶領(lǐng)新進職工填取入檔表格，做好存檔工作。人力資源處工作人員帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司管理制度、職工五險一金基本情況等內(nèi)容。3月25日—27日三天，由人力資源處的工作人員帶領(lǐng)新進退伍軍人到2大水庫和4個水源管理處進行實地參觀學(xué)習(xí)，水庫及各管理處給與了大力支持。
通過此次培訓(xùn)，不僅使14位新進職工初步了解了公司管理制度、部門機構(gòu)設(shè)置等基本情況，更從直觀上深入了解了公司水源地分布、原水生產(chǎn)工藝，使大家對公司總體生產(chǎn)狀況有了進一步的認知。為他們能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境，進入新的崗位角色，融入公司這個大集體打下了良好的基礎(chǔ)。（作者、編輯：周宇）
參觀玉清湖水庫
參觀西郊水源管理處
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參觀東郊水源管理處
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