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一、組織管理（150分）
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1、管理體制和運(yùn)行機(jī)制
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理順管理體制，明確管理權(quán)限；實(shí)行管養(yǎng)分離；內(nèi)部事企分開；分流人員合理安置；建立公開選拔、能上能下、競爭上崗的用人機(jī)制，實(shí)行竟聘上崗、優(yōu)化組合；建立合理、有效的分配激勵機(jī)制。
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沒有理順管理體制，管理權(quán)限不明確扣5分；未實(shí)行管養(yǎng)分離扣5分，內(nèi)部事企不分扣5分；分流人員未得到合理安置扣5分；未實(shí)行競聘上崗扣5分；未建立合理、有效的分配激勵機(jī)制的扣5分。
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1、管理單位批復(fù)成立文件？
2、水管單位體制改革有關(guān)批復(fù)文件？
3、單位競爭上崗、分配激勵有關(guān)文件、資料。
4、管養(yǎng)分離有關(guān)文件。
5、管理單位崗位設(shè)置文件、關(guān)鍵崗位職工資質(zhì)證書。
6、職工培訓(xùn)計(jì)劃于落實(shí)資料。
7、各項(xiàng)規(guī)章制度文件與每年總結(jié)資料。
8、獲市級精神文明單位稱號等有關(guān)文件。
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2、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備
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管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制有批文，建立健全各項(xiàng)干部人事管理制度；崗位設(shè)置合理，按部頒標(biāo)準(zhǔn)配備人員，做到精簡高效，設(shè)崗科學(xué)，定員合理；技術(shù)工人要培訓(xùn)上崗，關(guān)鍵崗位要持證上崗；單位有職工培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，職工年培訓(xùn)率達(dá)到30%以上。
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機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制無批文的扣5分；崗位設(shè)置不合理，人員多于部頒標(biāo)準(zhǔn)配備，或技術(shù)人員配備不能滿足管理需要的扣10分；技工不具備崗位技能要求，未實(shí)行持證上崗的扣5分；無職工培訓(xùn)計(jì)劃扣10分或按職工年培訓(xùn)率達(dá)到30%、20%、10%，分別扣0、5、10分。
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3、精神文明
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管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、職責(zé)明確，職工愛崗敬業(yè)；庭院整潔，環(huán)境優(yōu)美；文、體、圖書等配套設(shè)施完善，管理用房按要求設(shè)置，管理有序，配套設(shè)施完善；單位內(nèi)部秩序良好，遵紀(jì)守法，無違反《治安管理?xiàng)l例》和《計(jì)劃生育條例》行為發(fā)生；近三年獲縣級（包括行業(yè)主管部門）以上精神文明單位稱號。
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單位領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，職責(zé)不明確，職工思想不穩(wěn)定扣10分；綠化程度在本省屬好、中、差，分別扣0、3、5分；環(huán)境不優(yōu)美，庭院不整潔扣5分；文、體、圖書等配套設(shè)施不完善扣5分；違反《治安管理?xiàng)l例》每起扣5分；未獲縣級以上（或行業(yè)主管部門）精神文明單位稱號的扣10分。發(fā)生違反《計(jì)劃生育條例》行為扣30分。
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4、作風(fēng)建設(shè)
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認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)正派，全面貫徹“八個堅(jiān)持、八個反對”，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，樹立清正廉潔，秉公辦事，敬業(yè)奉獻(xiàn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水利形象。
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思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)不正扣5分；干部生活作風(fēng)不良，扣5分；領(lǐng)導(dǎo)干部不能以身作則，不廉潔，達(dá)不到優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)扣10分。
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5、規(guī)章制度
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建立、健全并不斷完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括人事勞動制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位責(zé)任制度、請示報告制度、檢查報告制度、事故處理報告制度、工作總結(jié)制度、工作大事記制度等；關(guān)鍵崗位制度明示，各項(xiàng)制度落實(shí)，執(zhí)行效果好。
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規(guī)章制度不健全，缺一項(xiàng)扣1分；關(guān)鍵崗位制度未明示扣2分；制度執(zhí)行效果為好、中、差，分別扣0、5、10分。
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6、檔案管理
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檔案管理制度健全，建立健全泵站工程管理技術(shù)檔案，圖紙、資料齊全，符合水利科技檔案管理規(guī)定；有專人管理；檔案設(shè)施齊全、完好；各類工程建檔立卡，圖表資料等規(guī)范齊全，分類清楚，存放有序，按時歸檔；檔案管理獲檔案主管部門認(rèn)可或取得檔案管理單位等級證書。
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檔案管理制度不健全扣2分；圖紙、資料不齊全扣4分；無專人管理扣2分；檔案設(shè)施不齊全扣2分；工程沒有建檔立卡缺一項(xiàng)扣2分；工程技術(shù)檔案分類不清楚、存放雜亂扣2分；不按時歸檔的扣2分；未獲檔案管理主管部門認(rèn)可或無檔案管理單位等級證書的扣4分。
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9、檔案管理資質(zhì)、制度、軟件、記錄等。
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二、安全管理（200分）
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7、安全鑒定
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按照SL-316《泵站安全鑒定規(guī)程》開展安全鑒定工作，鑒定成果用于指導(dǎo)泵站的安全運(yùn)行和除險加固。
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未按規(guī)定進(jìn)行安全鑒定,此項(xiàng)不得分；未將鑒定成果用于指導(dǎo)泵站安全運(yùn)行和除險加固扣15分。
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1、安全鑒定、設(shè)備等級評定有關(guān)資料。
2、水事違法案件查處檔案。
3、確權(quán)劃界資料及土地使用證。
4、除險加固及更新改造的文件資料。
5、防汛責(zé)任制落實(shí)文件、責(zé)任追究制度、搶險隊(duì)伍組織機(jī)構(gòu)文件、值班制度、值班記錄。
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8、設(shè)備等級評定
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按SL-255《泵站技術(shù)管理規(guī)程》規(guī)定開展泵站機(jī)電設(shè)備等級評定工作。
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未按規(guī)定開展設(shè)備等級評定，此項(xiàng)不得分；評定為二類單位工程 扣5分，三類單位工程 扣10分。
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9、水行政管理
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堅(jiān)持依法管理，在工程管理范圍內(nèi)禁止爆破、取土、傾倒和排放有毒或污染的物質(zhì)等危害工程安全的活動；堤身及擋土墻后填土區(qū)禁止堆置超重物料；發(fā)現(xiàn)違章行為采取有效措施予以制止并及時上報；妥善保護(hù)機(jī)電設(shè)備、水文、通訊、觀測設(shè)施，主要部位有明顯警告警示標(biāo)志。
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發(fā)生危害工程安全的活動，每起 扣5分；未及時采取有效措施予以制止并不及時上報，每起 扣10分；無明顯警告警示標(biāo)志 扣5分。
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10、確權(quán)劃界
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按規(guī)定界定工程的管理范圍和保護(hù)范圍；對工程管理范圍用地進(jìn)行確權(quán)劃界，領(lǐng)取土地使用證；有界樁；保護(hù)范圍明確。
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未進(jìn)行確權(quán)劃界，此項(xiàng)不得分；已確權(quán)劃界但土地使用證領(lǐng)取率未達(dá)到95%的每低10%扣2分；無界樁扣10分；保護(hù)范圍不明確扣10分。
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11、除險加固和更新改造
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工程隱患情況清楚，并登記造冊；有相應(yīng)的除險加固或更新改造規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃（由有資質(zhì)單位編制）；工程除險前應(yīng)有安全度汛措施。
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工程隱患不清楚且無登記造冊扣10分；無除險加固或更新改造規(guī)劃（由有資質(zhì)單位編制）及實(shí)施計(jì)劃扣10分；工程除險前未制定安全度汛措施扣10分。
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12、防汛搶險
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各種防汛責(zé)任制落實(shí)，防汛崗位責(zé)任制明確；防汛辦事機(jī)構(gòu)健全；搶險隊(duì)伍機(jī)動能力強(qiáng)，人員已經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，防汛搶險預(yù)案、措施落實(shí)；配備必要的搶險工具、器材設(shè)備。
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防汛崗位責(zé)任制不明確扣5分；防汛辦事機(jī)構(gòu)不健全扣5分；人員未經(jīng)培訓(xùn)扣5分；防汛預(yù)案、措施不落實(shí)扣10分；搶險工具、器材配備不完善扣5分。
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二、安全管理（200分）
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13、安全宣傳、教育、培訓(xùn)、考核
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領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，及時組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件和規(guī)定；積極組織職工參加安全技術(shù)培訓(xùn)；按規(guī)定參加安全技術(shù)考核，特殊工種做到持證上崗。
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領(lǐng)導(dǎo)不重視安全工作，不及時組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件和規(guī)定扣4分；不能積極組織職工參加安全技術(shù)培訓(xùn)扣3分；不按規(guī)定參加安全技術(shù)考核，特殊工種無證上崗扣3分。
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6、安全生產(chǎn)運(yùn)行管理相關(guān)文件。
7、安全管理應(yīng)急預(yù)案、隱患排查記錄集整改報告。
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14、安全檢查
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按規(guī)定定期檢查安全設(shè)施和裝置，安全設(shè)施和裝置齊備、完好；按規(guī)定對機(jī)、電、起重、運(yùn)輸、潛水、壓力容器、保安、消防、計(jì)量儀表、器具等進(jìn)行周期性檢修和安全性試驗(yàn)，修試結(jié)果合格，技術(shù)檔案齊全；按規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)檢查，落實(shí)防火、防爆、防暑、放冰凌等措施；按規(guī)定對勞保用品、工具進(jìn)行定期、不定期檢查，保證其符合有關(guān)要求；防雷設(shè)備完整無損，電氣參數(shù)符合安全要求，各種電氣設(shè)備接地良好。
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不按規(guī)定定期檢查安全設(shè)施和裝置，安全設(shè)施和裝置缺損扣2分；不按規(guī)定對安全器具進(jìn)行周期性檢修和安全性試驗(yàn)，修試結(jié)果不合格，技術(shù)檔案不齊全扣2分；不按規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)檢查，沒有落實(shí)防火、防爆、防暑、放冰凌等措施扣2分；不按規(guī)定對勞保用品；工具進(jìn)行定期、不定期檢查扣2分；防雷、不接地不合格扣2分。
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15、安全生產(chǎn)
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遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等人為責(zé)任事故；在生產(chǎn)過程中，經(jīng)常巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，保證設(shè)備安全運(yùn)行，無重大安全責(zé)任事故和重大經(jīng)濟(jì)損失；安全操作規(guī)程及各項(xiàng)安全規(guī)章制度健全，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)常進(jìn)行增補(bǔ)、修訂；發(fā)生事故后及時如實(shí)匯報，認(rèn)真組織事故調(diào)查、分析、處理等工作，事故結(jié)案做到“四不放過”。
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生產(chǎn)過程中，不遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，發(fā)生人為責(zé)任事故扣5分；發(fā)生重大人身、設(shè)備事故和重大經(jīng)濟(jì)損失扣10分；安全操作規(guī)程及各項(xiàng)安全規(guī)章制度不健全扣3分；發(fā)生事故后不及時匯報、處理扣2分。
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三、運(yùn)行管理（500分）
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16、生產(chǎn)管理
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建立健全運(yùn)行制度，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，及時開機(jī)運(yùn)行；運(yùn)行現(xiàn)場有“操作規(guī)程、安全規(guī)程”和工程運(yùn)用主要技術(shù)指標(biāo)；有電氣模擬圖、機(jī)電設(shè)備維護(hù)揭示圖等；及時處理機(jī)組運(yùn)行中發(fā)生的各種問題；認(rèn)真進(jìn)行汛前、訊后及經(jīng)常性檢查，做到“嚴(yán)、高、細(xì)、實(shí)、全”；及時總結(jié)、上報汛前、訊后檢查機(jī)各項(xiàng)檢查記錄；嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度、交接班等制度，做好運(yùn)行記錄，運(yùn)行記錄齊全、填寫認(rèn)真。
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運(yùn)行制度不健全，不嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令及時開機(jī)運(yùn)行扣5分；運(yùn)行現(xiàn)場無“操作規(guī)程、安全規(guī)程”和工程運(yùn)用主要技術(shù)指標(biāo)扣5分；無電氣模擬圖、機(jī)電設(shè)備維護(hù)揭示圖等扣5分；不能及時處理機(jī)組運(yùn)行中發(fā)生的各種問題扣5分；汛前、訊后不認(rèn)真檢查扣5分；不嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度、交接班等制度，運(yùn)行記錄不齊全、填寫不認(rèn)真扣53分。
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1、工程運(yùn)行制度，各類操作規(guī)程、指標(biāo)、圖表等。
2、建筑物、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行檢查、監(jiān)測制度、責(zé)任制落實(shí)情況、日常巡查維護(hù)管理檔案。
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三、運(yùn)行管理（500分）
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17、建筑物及設(shè)備維護(hù)管理
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所有設(shè)備均應(yīng)建檔掛卡，記錄責(zé)任人、設(shè)備維修等級等情況；設(shè)備標(biāo)志齊全，檢查保養(yǎng)徹底，主機(jī)組、輔機(jī)、管道及附屬設(shè)備等表面無油污、積塵、破損現(xiàn)象，開關(guān)柜內(nèi)無積塵、蛛網(wǎng)；按SL255《泵站管理技術(shù)規(guī)程》的要求對堤防、干渠、砌石、夯建物及各類機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期檢查、特別檢查、養(yǎng)護(hù)、維修。
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設(shè)備建檔掛卡不全扣5分；設(shè)備標(biāo)志不齊全，檢查保養(yǎng)不徹底，表面有油污、積塵、破損扣10分；不能按SL255《泵站管理技術(shù)規(guī)程》的要求對建筑物及設(shè)備進(jìn)行定期檢查、特別檢查、養(yǎng)護(hù)、維修扣15分。
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3、工程維修計(jì)劃編制、上報、落實(shí)完成情況等文件資料、4、工程管理辦法、操作規(guī)程等規(guī)章制度建立、落實(shí)情況資料、
5、工程主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料。
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18、維修計(jì)劃執(zhí)行
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認(rèn)真及時編報工程維修計(jì)劃；按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)維修經(jīng)費(fèi)；按時、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)維修工程項(xiàng)目，工程竣工后及時辦理驗(yàn)收手續(xù)；嚴(yán)格控制維修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、材料的使用，工程項(xiàng)目調(diào)整嚴(yán)格執(zhí)行報批程序；及時上報工程項(xiàng)目完成進(jìn)度。
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不能認(rèn)真、及時編報工程維修計(jì)劃扣3分；不能按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)維修經(jīng)費(fèi)，每少10%扣1分，最多扣4分；不能按時、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)維修工程項(xiàng)目，扣5分；不嚴(yán)格控制維修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、材料的使用扣4分；不能及時上報工程項(xiàng)目完成進(jìn)度扣4分。
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19、觀測工作
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建立健全工程觀測工作責(zé)任制，觀測工作定人負(fù)責(zé)，觀測人員相對固定，觀測設(shè)施、儀器、設(shè)備有專人保管、無損壞；觀測設(shè)施完好率達(dá)90%以上；觀測工作做到“四隨”（隨觀測、隨記錄、隨計(jì)算、隨校核）、“四無”（無缺測、無漏測、無不符合精度、無違時）、“四固定”（人員固定、設(shè)備固定、測次固定、時間固定）；根據(jù)《泵站管理技術(shù)規(guī)程》規(guī)定的觀測項(xiàng)目開展工程觀測工作，及時觀測，記錄完整，資料整編及時，統(tǒng)計(jì)圖表完整；根據(jù)觀測情況，及時提出有利于工程運(yùn)行、管理、維修的合理化建議。
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觀測工作責(zé)任制不健全、，觀測工作不定人負(fù)責(zé)，觀測設(shè)施、儀器、設(shè)備無專人保管扣10分；觀測設(shè)施完好率低于90%；每低于10%扣2分，最多扣5分；觀測工作不能做到“四隨”、“四無” “四固定”扣5分；不能根據(jù)《泵站管理技術(shù)規(guī)程》規(guī)定的觀測項(xiàng)目開展工程觀測工作，資料不能及時整編，統(tǒng)計(jì)圖表不完整扣5分；不能根據(jù)觀測情況，及時提出有利于工程運(yùn)行、管理、維修的合理化建議扣5分。
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20、技術(shù)管理
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建立健全工程管理辦法、操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度；及時分析、總結(jié)、上報有關(guān)運(yùn)行、維修、改造的技術(shù)資料；認(rèn)真收集、整理各項(xiàng)技術(shù)資料，積極開展科研和技術(shù)革新；認(rèn)真填寫工程大事記，發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向上級請示和匯報；技術(shù)文件和資料除采用紙質(zhì)件存檔外，還有電子文檔；計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)資料有備份恢復(fù)措施。
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工程管理辦法、操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)章制度不健全扣5分；不能及時上報有關(guān)運(yùn)行、維修、改造的技術(shù)資料扣5分；不能認(rèn)真收集、整理各項(xiàng)技術(shù)資料，不積極開展科研和技術(shù)革新扣5分；不認(rèn)真填寫工程大事記，發(fā)現(xiàn)重大問題，不能及時向上級請示和匯報扣5分；技術(shù)文件和資料無電子文檔扣5分；計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件及數(shù)據(jù)資料無備份恢復(fù)措施扣5分。
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三、運(yùn)行管理（500分）
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21、泵房內(nèi)部環(huán)境
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泵房內(nèi)清潔衛(wèi)生，地面、墻壁平整，門窗完整、明亮，鐵件無銹蝕；泵房地面無積水，工具、物件擺放整齊；泵房內(nèi)防火措施齊全；泵房內(nèi)照明燈具齊全，完好率90%以上。
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泵房內(nèi)不衛(wèi)生，地面、墻壁不平整，門窗不完整扣7分；泵房地面積水，工具、物件擺放混亂扣5分；泵房內(nèi)防火措施不齊全扣4分；泵房內(nèi)照明燈具不齊全扣4分。
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22、泵房外部環(huán)境
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變壓器欄內(nèi)外、電纜溝及泵房周圍場地清潔、整齊，無雜草、雜物；道路平整、通暢；綠化面積不少于30%。
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泵房周圍場地不清潔、整齊，到處雜草、雜物扣10分；道路不平整扣5分；綠化面積少于30%扣5分。
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23、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
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工程完好率80%以上，且主要工程必須是二類或二類以上；設(shè)備完好率90%以上，且主要設(shè)備必須是二類或二類以上；新建泵站裝置效率應(yīng)不低于756%，改造后泵站應(yīng)不低于65%（如揚(yáng)程低于3m，應(yīng)不低于55%）；能源單耗應(yīng)不大于5KW.h/kt.m；供排水成本應(yīng)不超過前三年平均水平；供排水量應(yīng)滿足生產(chǎn)要求或主管部門下達(dá)的指標(biāo)；單位功率效率應(yīng)不低于前三年平均水平；安全運(yùn)行率應(yīng)不低于98%。
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工程完好率達(dá)不到80%每降2%扣1分，最多扣10分；設(shè)備完好率達(dá)不到90%每降2%扣1分，最多扣10分；泵站裝置效率達(dá)不到規(guī)定指標(biāo)每降1%扣1分，最多扣10分；能源單耗達(dá)不到規(guī)定指標(biāo)每多增加0.2KW.h/kt.m扣1分，最多扣10分；供排水成本超過前三年平均水平扣5分；供排水量不能滿足生產(chǎn)要求或主管部門下達(dá)的指標(biāo)扣5分；單位功率效率低于前三年平均水平扣5分；安全運(yùn)行率低于98%扣5分。
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24、建筑物工程管理
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泵房完整無損，無隱患，不漏雨，有沉陷觀測點(diǎn)和記錄，主泵房無明顯不均勻沉陷；主要混凝土建筑物構(gòu)件無裂縫、嚴(yán)重變形、剝落、露筋、滲漏；進(jìn)出水流道、壓力水箱無沉陷、斷裂、滲水、漏水現(xiàn)象；進(jìn)、出水池?zé)o嚴(yán)重沖刷、淤積；護(hù)坡、擋土墻無倒塌、破損。
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泵房有損壞，漏雨，無沉陷觀測點(diǎn)，沉陷不均扣20分；主要混凝土建筑物構(gòu)件裂縫、變形、露筋、滲漏扣10分；進(jìn)出水流道、壓力水箱沉陷、斷裂、滲水扣10分；進(jìn)、出水池嚴(yán)重沖刷、淤積扣10分；護(hù)坡、擋土墻倒塌、破損扣10分。
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25、主機(jī)組設(shè)備管理
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主機(jī)組配套完整；主機(jī)組完好，運(yùn)行時無明顯振動，無異常噪聲；主水泵運(yùn)行正常，無嚴(yán)重汽蝕、磨損、銹蝕，軸承潤滑良好，填料函無嚴(yán)重漏水；主電機(jī)溫升正常，電壓、電流在正常范圍內(nèi)，繞組無松動、嚴(yán)重老化現(xiàn)象，軸承潤滑良好；冷卻器、機(jī)架等主要零部件無嚴(yán)重腐蝕、銹蝕、裂紋、變形、損壞及滲漏；滑環(huán)、電刷和推力頭、推力瓦、導(dǎo)向瓦、鏡板、軸承等支撐部件無嚴(yán)重磨損，相互配合良好。
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70
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主機(jī)組配套不完整扣20分；運(yùn)行時明顯振動，異常噪聲扣10分；主水泵運(yùn)行不正常，嚴(yán)重汽蝕、磨損、銹蝕，軸承潤滑不良扣10分；主電機(jī)溫升不正常，電壓、電流不正常，繞組松動、嚴(yán)重老化現(xiàn)象，軸承潤滑不良扣10分；冷卻器、機(jī)架等主要零部件嚴(yán)重腐蝕、銹蝕、裂紋、損壞扣10分；滑環(huán)、電刷和推力頭、推力瓦、導(dǎo)向瓦、鏡板、軸承等支撐部件嚴(yán)重磨損，相互配合不良扣10分。
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三、運(yùn)行管理（500分）
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26、其他機(jī)電設(shè)備管理
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勵磁裝置結(jié)構(gòu)完整，運(yùn)行正常；繼電保護(hù)及自動裝置完整齊全，工作靈敏、可靠；各種開關(guān)、避雷器、計(jì)量設(shè)備各項(xiàng)參數(shù)滿足實(shí)際運(yùn)行需要，零部件完整、齊全，操作機(jī)構(gòu)靈活，預(yù)防試驗(yàn)合格；高壓開關(guān)有“五防”裝置；高低壓配電柜部件完整、無損傷，能充分發(fā)揮其功能；主變油位、油色正常，冬季檢修預(yù)防試驗(yàn)合格，無泄漏現(xiàn)象，無缺損件，標(biāo)記齊全、明顯，運(yùn)行正常，嗡聲均勻，絕緣性能滿足安全運(yùn)行要求；高低壓電纜布置整齊，無漏油，絕緣良好；輸電線路運(yùn)用安全正常，桿塔無偏斜，金具無損傷，導(dǎo)線符合要求；進(jìn)出水管道布置合理，無嚴(yán)重銹蝕、變形，連接良好，不漏水、漏氣；管道上閘閥、水錘消除器布置符合設(shè)計(jì)要求，運(yùn)用靈活，能正常開啟、關(guān)閉，效果良好；傳動裝置（皮帶、聯(lián)軸器）運(yùn)用正常，無損壞。
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40
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勵磁裝置結(jié)構(gòu)不完整，運(yùn)行不正常扣5分；繼電保護(hù)及自動裝置不完整扣4分；開關(guān)、避雷器、計(jì)量設(shè)備各項(xiàng)參數(shù)不能滿足實(shí)際運(yùn)行需要，零部件不完整、齊全，操作機(jī)構(gòu)不靈活，預(yù)防試驗(yàn)不合格扣5分；高壓開關(guān)無“五防”裝置扣4分；高低壓配電柜部件不完整、損傷扣3分；主變油位、油色不正常，冬季檢修預(yù)防試驗(yàn)不合格，泄漏，缺件扣5分；高低壓電纜布置不整齊，漏油扣2分；輸電線路不安全，桿塔偏斜，金具損傷扣4分；進(jìn)出水管道布置不合理，嚴(yán)重銹蝕、變形，連接不良，漏水、漏氣扣3分；管道閘閥、水錘消除器布置不符合設(shè)計(jì)要求，不能正常啟、閉扣3分；傳動裝置運(yùn)用不正常，損壞扣2分。
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27、輔助設(shè)備管理
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油、氣、水輔助系統(tǒng)完善，主要輔助設(shè)備及管路無嚴(yán)重銹蝕、滲漏，運(yùn)行狀態(tài)良好，能保證主機(jī)組安全運(yùn)行，各種控制閥啟閉靈活，運(yùn)用正常；油系統(tǒng)油壓正常，無嚴(yán)重滲漏，保證設(shè)備正常調(diào)控，貯油箱無漏油，油質(zhì)、油量符合規(guī)定；氣系統(tǒng)壓力正常；供、排水系統(tǒng)能正常運(yùn)用。
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20
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油、氣、水輔助系統(tǒng)不完善，主要輔助設(shè)備及管路嚴(yán)重銹蝕、滲漏，運(yùn)用不正�？�10分；油系統(tǒng)油壓不正常，嚴(yán)重滲漏，貯油箱漏油，油質(zhì)、油量不符合規(guī)定扣4分；氣系統(tǒng)壓力不正常扣3分；供、排水系統(tǒng)不能正常運(yùn)用扣3分。
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28、金屬結(jié)構(gòu)件管理
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斷流設(shè)備運(yùn)行正常，狀態(tài)良好，虹吸真空破壞運(yùn)用正常，快速閘門能正常啟閉，拍門有起吊裝置，保證拍門全開，安全運(yùn)行；閘門及啟閉機(jī)完整，運(yùn)行正常，止水完好，閘門防護(hù)漆完好，配套電機(jī)、開關(guān)機(jī)傳動機(jī)械完好；攔污柵結(jié)構(gòu)完整，安裝有機(jī)械清污裝置，清污效果好；起重行車完整，無缺損，運(yùn)行狀態(tài)良好，制動可靠；其他金屬結(jié)構(gòu)無嚴(yán)重變形、裂紋、折斷、銹蝕。
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30
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斷流設(shè)備運(yùn)行不正常，狀態(tài)不良扣10分；閘門及啟閉機(jī)不完整，運(yùn)行不正常，止水不良扣8分；攔污柵結(jié)構(gòu)不完整，無機(jī)械清污裝置，清污效果不好扣5分；起重行車缺損，運(yùn)行狀態(tài)不良，制動不可靠扣5分；其他金屬結(jié)構(gòu)嚴(yán)重變形、裂紋、銹蝕扣2分。
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29、管理現(xiàn)代化
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制訂管理現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；積極采取新技術(shù)、新材料、新工藝，積極探索管理創(chuàng)新，增加管理工作科技含量；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，積極推進(jìn)管理現(xiàn)代化、信息化建設(shè)。
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20
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無發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃扣5分；不積極探索管理創(chuàng)新扣5分；未實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)自動化監(jiān)控、信息網(wǎng)絡(luò)不完備扣10分。
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30、控制運(yùn)用
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制定控制運(yùn)用計(jì)劃或調(diào)度方案；按泵站控制運(yùn)用計(jì)劃或上級主管部門的指令組織實(shí)施；按照操作規(guī)程實(shí)現(xiàn)優(yōu)化運(yùn)行。
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20
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無控制運(yùn)用計(jì)劃或調(diào)度方案扣10分；未按計(jì)劃或指令實(shí)施泵站控制運(yùn)用每次扣5分；違反操作規(guī)程每次扣5分
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四、經(jīng)濟(jì)管理（150分）
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31、費(fèi)用收取
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定收取水費(fèi)，收取率達(dá)95%以上。
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30
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各項(xiàng)費(fèi)用（分別計(jì)算收取，取其算術(shù)平均值）收取率低于95%，每低5%扣3分。
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1、水費(fèi)收取制度、文件及相關(guān)資料。
2、年度預(yù)算報告與實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)文件；工程建設(shè)資金管理文件及有關(guān)資料。
3、當(dāng)?shù)毓べY與福利待遇平均水平證明材料。
4、工資發(fā)放表、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保障資料。
5、水土資源開發(fā)規(guī)劃與收益情況報告。
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32、財(cái)務(wù)管理
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維修養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行管理等費(fèi)用來源渠道暢通，財(cái)政撥款足額到位；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，無違規(guī)現(xiàn)象。
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40
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資金來源渠道不穩(wěn)定扣20分；財(cái)政撥款不能及時足額到位扣10分；財(cái)稅、財(cái)務(wù)檢查及審計(jì)報告中有違規(guī)違紀(jì)行為的，每起扣10分。
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33、工資、福利及社會保障
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人員工資按有關(guān)規(guī)定及時兌現(xiàn)，福利待遇不低于當(dāng)?shù)仄骄�；按�?guī)定建立職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療等社會保險。
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40
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工資不能按時發(fā)放，每拖欠一個月扣5分；
工資按年度不能足額發(fā)放，每減少5%扣3分；福利待遇低于當(dāng)?shù)仄骄娇?分；未按規(guī)定落實(shí)職工養(yǎng)老保險扣10分；未按規(guī)定落實(shí)醫(yī)療保險扣5分。
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34、土地資源利用
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充分利用管理范圍內(nèi)的土地資源和工程優(yōu)勢，因地制宜開展種植、養(yǎng)殖，可開發(fā)土地資源利用率在95%以上。
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40
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可開發(fā)土地資源利用率低于95% 每低5%扣4分。
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