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| 做好職工思想穩(wěn)定工作，確保春季供水安全 |
| 2012/02/17 12:00:00 瀏覽次數(shù)：0 |
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為迎接全國(guó)“兩會(huì)”和黨的“十八大”的順利召開(kāi)及省市兩會(huì)期間的維穩(wěn)工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，按照公司關(guān)于加強(qiáng)職工政治思想教育，切實(shí)做好職工思想穩(wěn)定工作，確保春季安全供水的指示精神，結(jié)合我管理處職工隊(duì)伍的實(shí)際情況，理清了工作思路，提高了對(duì)維穩(wěn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。根據(jù)老職工多，職工情況復(fù)雜的特點(diǎn)，制定了開(kāi)展工作的具體方案和工作措施，以切實(shí)有效的工作成績(jī)，迎接黨的“十八大”和省市兩會(huì)的勝利召開(kāi)，確保兩會(huì)期間的安全供水工作順利進(jìn)行。
一、深入科室班組專訪調(diào)查職工群眾的思想情況，通過(guò)談話交流，摸清職工在想什么，做什么，全面了解掌握其思想脈搏。重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)期生病，情緒低落，長(zhǎng)期請(qǐng)病假和階段性請(qǐng)病假的少數(shù)職工，以真誠(chéng)的態(tài)度平等對(duì)話，誠(chéng)懇溝通、化解矛盾。對(duì)職工提出的各種問(wèn)題做好耐心細(xì)致的說(shuō)服、解釋和疏導(dǎo)工作，幫助解決她們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降母鞣N困難，對(duì)不能解決的問(wèn)題也及時(shí)進(jìn)行思想上的疏導(dǎo)，達(dá)到職工心氣順暢，使之處于思想穩(wěn)定狀態(tài)，安心工作，為安全生產(chǎn)供水工作打下良好的基礎(chǔ)。
二、努力做好重點(diǎn)職工的思想工作，主動(dòng)靠上去進(jìn)行溝通和談心工作。管理處領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)分析排查確定了主要工作目標(biāo)，主動(dòng)找其進(jìn)行思想摸底工作，及時(shí)化解思想矛盾。對(duì)遇到家庭矛盾尖銳，一時(shí)難以調(diào)和，職工本人思想壓力大，情緒不穩(wěn)定，有破罐子破摔的危險(xiǎn)思想苗頭的，多次找其談心做工作，幫助卸掉思想包袱，講明道理，明確其社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任，杜絕做出不理智的事情，危害企業(yè)、社會(huì)和家人，并發(fā)動(dòng)起社會(huì)關(guān)系做對(duì)方工作，淡化矛盾，促成和諧。引導(dǎo)激勵(lì)他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，以積極工作的態(tài)度投入到供水事業(yè)中去，做一個(gè)對(duì)社會(huì)、企業(yè)有用的好職工，為濟(jì)南市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
三、積極做好離崗、內(nèi)退職工的思想和計(jì)生管理工作，結(jié)合這部分人員實(shí)際情況，制定切實(shí)可行、行之有效的工作措施。由于內(nèi)退離崗人員居住分散，大都從不同的地點(diǎn)從事不同的工作，從客觀上給我們的工作帶來(lái)不少困難。為做好內(nèi)退離崗職工的思想和計(jì)生管理工作，首先為其建檔，逐個(gè)了解分析情況，掌握每個(gè)人的基本信息，制定了定期走訪計(jì)劃。組織由計(jì)生員、工會(huì)女工委員和所屬?gòu)S站負(fù)責(zé)人及班長(zhǎng)進(jìn)行走訪見(jiàn)面，對(duì)她們的思想和計(jì)生情況進(jìn)行摸底排查，了解情況并征求她們對(duì)公司和管理處工作的意見(jiàn)，對(duì)每次摸底排查情況進(jìn)行記錄存檔。通過(guò)談話把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和問(wèn)候傳達(dá)給她們，使之感受到公司和管理處領(lǐng)導(dǎo)及組織的關(guān)懷和溫暖。通過(guò)此項(xiàng)工作的開(kāi)展，為維護(hù)職工思想穩(wěn)定工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、通過(guò)摸底排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不安定的因素，做好疏導(dǎo)和化解工作，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到人，靠上去做工作，防止各類上訪事件的發(fā)生。（作者：孫忠剛）
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